加强鸿程机械企业文化建设进军国际市场

2010年至今，按照鸿程公司企业文化建设工作会的精神和要求，结合公司的改革发展实际，将独特的鸿程文化内涵融入到企业的科技创新、生产经营、企业管理等各项工作中，凝聚作用、激励作用和导向作用日趋增强，为公司又好又快发展奠定了良好的文化基础。深入推进先进的企业文化建设，是企业深化改革、加快发展、做强做大的迫切需要；是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的重要举措。

鸿程公司企业文化的工作主要会表现在突出创新文化建设，提升磨粉机企业的核心竞争力，将企业文化创新建设纳入到战略发展规划中，近一步确企业文化建的方向和目标。从观念文化、制度文化、物质文化三个层次上，有计划、有重点、分步骤地向前推进公司企业文化建设。企业文化是一个企业在发展过程中形成的以企业精神和经营管理理念为核心，凝聚、激励企业各级经营管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论。认真研究、总结企业文化建设的做法和经验，对进一步加强企业文化建设，提高企业管理水平，提高企业核心竞争力具有重要的现实意义。

先进的文化是企业核心竞争力的重要组成部分。面对国内外市场竞争日益激烈的新形势，如何将磨粉机企业文化建设与磨粉机市场推广等方面有机结合起来，相互促进，是摆在磨粉机企业面前的一个重要课题。2005年以来，桂林鸿程机械在这方面进行了积极的探索，高度重视企业文化建设，充分发挥企业文化在提高企业水平、增强核心竞争能力、促进企业改革中的积极作用，实现了企业的又好又快发展。